VEMMA制度上的優勢
VEMMA的經營者,其實很多都是相當討厭傳統傳直銷的
如果不是遇到VEMMA,可能再也不會想接觸傳直銷。
VEMMA之所以讓人接受進而喜愛,相信做過傳統傳直銷的一定感受深刻!
最重要的除了行銷手法是革命性的用"系統"跟進,而不需要自己來跟進,
在制度上也占有相當大的優勢。
在制度上VEMMA是怎樣呢?讓阿越來和你們稍微說明。
VEMMA的制度是改良式雙軌制 。
先說什麼是雙軌制吧! 我們和傳統的太陽制比較一下,你會更了解。
雙軌制度是基於改良傳統上許多制度(比如太陽制)而創制。
為什麼這樣說呢?
先看上圖,塗上紅色代表"最頂端的人"找來的下線。
雖然大家常常倡導上線幫助下線,但是說歸說。因為太陽制度下,
要是上線找到新的下線,大部分也都會自己在重開一條線 。
因為上線領第一代的獎金是最多的!另一個原因是因為能領取獎金有代數限制
於是下線們沒有辦法領到新進來的人的獎金,沒有真的被上線幫助到!容易受挫折然後離去,於是變得很難經營!
再加上一般這種制度下,常會有每個月高業績的壓力。
兩個艱鉅的環境下,常常可以看到有人做了十年還在作!得不到所謂的時間自由和財務自由!
(VEMMA真的完全不用推銷以及任何的業績壓力)
雙軌制呢?顧名思義,就是每個人只有兩條軌道可以擺放下線的位置。
頂端的人新找的下線,一定會擺到下線的下面。
每個人多找的下線,一定不能擺在自己的第一代,只能擺在底端下線的下面。
如此,才叫真正的互助,下線們也會受到鼓舞。
一但下線受到鼓舞,於是團隊產生向心力,於是越來越好經營。
所以我們才說雙軌制是太陽制改良而來的。
也才不會花了一大堆時間找新人進來,同時也因挫折感而死一大堆!
因為相信直銷老手都知道,組織要建立起來最重要的不是持續的尋覓新手,而是留住新人,
並且教育成一位成功的教練!完成複製的行為。
此外,有人說雙軌制適合任何一種人經營,太陽制適合直銷強棒經營。
前半句當然是事實,但後半句我就不認同了。
很簡單,因為我不認為一個事業組織的建立,是一位直銷就可以建立起來的!
你是直銷強棒,可以迅速開了12條線,可是你的下線們會每個人都是強棒嗎?
下線們得不到上線給的甜頭,於是每條線的下線開始陣亡。
你可以很快地建立組織,但是你同時也會陣亡很多下線。
阿越想問,大家有沒有聽過人家說 經營直銷成功的例子是少之又少的。所以當你要去經營直銷時,
大家都是相當不看好。
那就是因為太陽制只顧強不顧弱!失敗的例子太多太多了!
其實雙軌制有太多優點,詳細可以參考週刊報導 ->
[ 全面揭開雙軌制的神秘面紗]
[轉載引用夥伴分享:azyyeayz.pixnet.net/blog/post/19129375]
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